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発展していくには

会社、一つの会社の中には多くの人間が勤めていて、会社が発展する為に日々働いています。
会社の中で、それまでの働きなどで大きく貢献していたり、会社の良きパートナーになってくれるであろう社外の人間も、これから先も会社の発展に貢献してくれる存在となる人には重要なポストである役員を担ってもらうこともあると思います。
役員は株主から会社の業務一切を委任されている関係で、会社の運営の全てに責任を持ちます。いわば、会社の戦略を練る司令塔のような存在です。
これからの厳しい社会で会社を存続し発展していくために大事なポストというものです。

しかし、近年会社の不祥事や、すぐ辞めてしまう新人や、一向に給与が上がらない為に他の条件のいい会社に転職したりする人が多く、会社の人材が育たないという傾向があります。
色々な要因はありますが、前提には昔ほど、会社が人材を育てている時間や経費に投資しなくなった事があります。
そこで、優秀な人材を見つけることよりも、役員研修・新人研修などのセミナーに参加してもらい、人材を育てていく企業が増えてきています。
特に、役員研修では、会社の戦略スキルを伸ばすだけではなくリーダーシップの習得をセミナーで学び、管理クラスの人や一般の社員などにレクチャーしたりします。
実際に、役員研修セミナーを受けてからは、会社全体重い空気もなく、吹き抜けのように意見が吹き抜けて、社内が明るくなったという意見もあったそうです。
これらの発展の為には、このような役員研修セミナーを生かしての人材育成が大事になってくるのではないでしょうか。

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